【中國制藥網(wǎng) 市場分析】據(jù)有關報道顯示,自2018年12月批帶量采購藥品名單公布以來,行業(yè)內至少有40%的醫(yī)藥代表已經(jīng)離職。按照此趨勢,以業(yè)內通用的全國300萬醫(yī)藥代表計算,40%即120萬醫(yī)藥代表已經(jīng)離開。
此外,根據(jù)人力資源管理咨詢機構怡安翰威特發(fā)布的《2017年醫(yī)療健康行業(yè)人力資本調研》,醫(yī)藥代表依然是醫(yī)藥企業(yè)離職率較高的三大職能之一。2017年離職率為27.1%,其中主動離職率為17.0%,被動離職率為10.1%,高于行業(yè)平均水平。
(藥品 圖片來源:中國制藥網(wǎng))
從去年帶量采購談判開始到現(xiàn)在,醫(yī)藥代表行業(yè)一直暗潮涌動,再加上之前“兩票制”的影響,醫(yī)藥代表的工作越來越難。
“‘春江水暖鴨先知’,其實,根本不用等到新規(guī)的出臺,這四五年來,已經(jīng)有很多醫(yī)藥代表主動或被動地,徹底離開醫(yī)藥行業(yè)了。”一位醫(yī)藥企業(yè)負責人表示,外資藥企方面,每年都有“批量”遣散醫(yī)藥代表的消息爆出,而國內中小型私企就更不用說了,醫(yī)藥代表辭職很頻繁。
分析人士指出,原先,醫(yī)藥企業(yè)的銷售費用會占很大一部分,基本超過了40%。而一個好的產(chǎn)品,可以養(yǎng)一兩千人,不過現(xiàn)在這種情況已經(jīng)沒有了。
因為帶量采購后,由于大幅降價,醫(yī)藥企業(yè)的所得利潤根本不足以支撐以往高額的銷售費用。而帶量采購的以價換量,中標企業(yè)也沒有費用去負擔人力成本。
那么,帶量采購的威力到底有多明顯?看看一些藥品的降價幅度就能知曉。比如阿托伐他汀原價39塊多,現(xiàn)在6塊6;恩替卡韋分散片,原價200多,現(xiàn)在17塊多,而這僅僅只是開始,
根據(jù)相關報道,安徽、山東、四川、福建省或將跟進帶量采購,國家有關部門負責人早前也表示,“4+7”帶量采購還會進一步擴大范圍,向全國推廣,這項工作還要做下去。
基于上述判斷,帶量采購實施一段時期后,醫(yī)藥代表將會出現(xiàn)更大面積的洗牌局面,轉型迫在眉睫。面對艱難的行業(yè)環(huán)境,很多醫(yī)藥代表都著手準備轉型工作。
有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2018年,醫(yī)藥代表離職率明顯上升,70%的人準備轉型,而20%的醫(yī)藥代表已經(jīng)處于轉型升級中。
一位曾經(jīng)在外資醫(yī)藥企業(yè)工作十幾年,職位做到中層管理人員的人士透露,轉行的遠不止是醫(yī)藥代表,因為整個醫(yī)藥行業(yè)都被嚴管。
國家對醫(yī)藥行業(yè)中的不規(guī)范行為、違法行為重拳出擊,醫(yī)藥企業(yè)競爭風氣不斷肅清,使得外資醫(yī)藥企業(yè)告別了此前的政策紅利。因此,不少人士干脆轉戰(zhàn)其他商業(yè)領域。
對于醫(yī)藥代表,業(yè)內人士也給出了建議:在行業(yè)競爭異常激烈的情況下,醫(yī)藥代表需要不斷接受崗位培訓和專業(yè)知識的學習。如果想要轉型,并且在以往工作中的業(yè)績比較好,可以選擇快消品行業(yè),自身優(yōu)勢也會較為明顯。
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