【制藥站 市場分析】 從6月22日開始,各地2019年普通高等學校招生錄取低控制分數(shù)線開始陸續(xù)被公布,與此同時,那些高考狀元們的紛紛出爐更是備受社會關(guān)注。隨著高考分數(shù)線的公布以及高考狀元們的紛紛出爐,醫(yī)藥以及制藥裝備行業(yè)“人才熱”也再次掀起新高度。
如今醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長態(tài)勢,行業(yè)發(fā)展對人才的需求也日劇上升。據(jù)了解,有些企業(yè)甚至提供了上百個就業(yè)崗位,為醫(yī)藥類畢業(yè)生創(chuàng)造良好的發(fā)展機遇。某藥科大學表示,目前有超過80%的國內(nèi)藥企到校招聘,每名畢業(yè)生平均有8個崗位可挑選。
2019高考狀元們紛紛出爐,掀起制藥及設(shè)備行業(yè)“人才熱”(圖片來源:制藥站)
在新的時代背景下,隨著國家政策環(huán)境以及基礎(chǔ)科研、資本市場的不斷變化,醫(yī)藥行業(yè)迎來巨大的發(fā)展機遇,而在百舸爭流之下,誰又能成為真正的“風流人物”?業(yè)內(nèi)表示,那些能夠留住人才、激勵人才并充分挖掘和發(fā)揮人才潛力的醫(yī)藥及設(shè)備企業(yè)或?qū)⒊蔀橼A家。
21世紀是人才競爭的時代,醫(yī)藥及設(shè)備企業(yè)要想具備持續(xù)創(chuàng)新能力,歸根到底需要靠人。市場競爭是技術(shù)的競爭更是人才的競爭。據(jù)了解,如今一些制藥及設(shè)備企業(yè)對于人才,對于研發(fā)團隊越來越重視。
某制藥設(shè)備企業(yè)負責人便表示,人才優(yōu)勢、資本優(yōu)勢、項目優(yōu)勢的三者合一,方可催生具有競爭力的科技實力。“所以,人才是希望所在,只有重視人才團隊建設(shè),才能推動創(chuàng)新發(fā)展,一直以來我們都十分重視人才的吸納和科技的創(chuàng)新。”
另外筆者還獲悉,一些企業(yè)正從美國大型制藥公司挖人才,并給那些有前途的管理人員給予豐厚的薪酬,提供具有創(chuàng)業(yè)精神的工作環(huán)境。如某企業(yè)便提出500萬年薪招攬英才。
近年來,我國創(chuàng)新藥行業(yè)也日益壯大,藥品不斷豐富,這為人們的生命健康提供了有效的保障。但是,研發(fā)周期長,投入資金大這也是新藥研發(fā)領(lǐng)域的重大瓶頸。因此藥企要想超車,就需要有過硬的技術(shù)和持續(xù)創(chuàng)新的能力,而這些都是需要從哪里得到供給?
“人才是開啟我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新紀元的根本,不管是制藥設(shè)備還是制藥生產(chǎn)企業(yè),只有有先進的人才才能為過硬的技術(shù)和持續(xù)的創(chuàng)新能力提供不斷的動力。”有行業(yè)人士表示。
對于人才的創(chuàng)建,很多藥企以及制藥設(shè)備企業(yè)逐漸與高校進行校企合作的模式。如某藥機企業(yè)負責人表示,進行校企合作是貫徹科教興國和人才強國戰(zhàn)略的重要舉措。“我們將為相關(guān)專業(yè)師生提供更廣闊的學習平臺,”該負責人表示,今年公司便舉辦了多起培訓活動。
然而從目前來看,我國醫(yī)藥及設(shè)備行業(yè)呈現(xiàn)人才供需總量不平衡等現(xiàn)狀,醫(yī)藥及設(shè)備類人才總體數(shù)量供不應(yīng)求。有業(yè)內(nèi)人士表示,我國要解決醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才供需之間矛盾,醫(yī)藥院校應(yīng)緊跟醫(yī)藥人才的市場需求趨勢,在辦學模式、辦學層次、辦學規(guī)模、專業(yè)設(shè)置上準確定位,從而培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)藥人才,滿足市場需求。同時,我國還應(yīng)制定中長期醫(yī)藥人才培養(yǎng)規(guī)劃,優(yōu)化醫(yī)藥人才培養(yǎng)機構(gòu),做好醫(yī)藥人才需求的預(yù)測工作。
醫(yī)藥行業(yè)與人民群眾的生命健康和生活質(zhì)量等密切相關(guān),是全社會關(guān)注的熱點。同時醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又是高投入、高產(chǎn)出、高風險、高技術(shù)密集型的行業(yè),具有很強的技術(shù)壁壘,而制藥設(shè)備更是一門涉及藥學,尤其是集制藥工藝學以及生物技術(shù)、化學、金屬材料學、機械原理、電工學、制冷技術(shù)、暖通技術(shù)、液壓與氣動技術(shù)、計算機等為一體的的綜合性應(yīng)用學科。因此要想推動醫(yī)藥行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,加強醫(yī)藥及設(shè)備行業(yè)的人才建設(shè)與培養(yǎng)便顯得尤為重要。
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